VaudUn robot créé pour estimer le salaire qu'on mérite
Des entrepreneurs de Saint-Sulpice ont développé une IA devant évaluer au mieux la rémunération d'une personne, au vu de son CV.
Connaître le salaire qu'on mérite est essentiel pour négocier avec un employeur.
Getty Images/Westend61Quand on postule pour un nouvel emploi, surtout si c'est la première fois, les candidats sont souvent confrontés à une question difficile: «Quelles sont vos prétentions salariales?» Et une jeune Vaudoise de confirmer: «Je ne sais jamais quoi répondre. J'ai toujours peur d'être trop bas ou trop haut», explique-t-elle. Et Christophe Rieder, directeur de l'institut de formation professionnelle en ligne BetterStudy, d'ajouter: «Beaucoup sous-estiment leur valeur ou manquent de repères. Le tabou autour des salaires et le manque de transparence compliquent l’évaluation.»
Également maître d'enseignement de l'École supérieure de commerce de Genève, Christophe Rieder estime d'ailleurs que la question «reste courante, même si certaines entreprises affichent désormais des fourchettes salariales. Mais les candidats hésitent souvent à donner un chiffre par peur de se sous-évaluer ou d’être écartés.»
Savoir ce qu'on vaut est un atout
Faisant le même constat, la société Great Square, à Saint-Sulpice (VD), a pour sa part développé un robot IA nommé Beta Pegasi, afin d'aider les candidats à s'y retrouver. «Ce nouvel outil a été conçu pour analyser les CV, détecter les compétences clés, estimer les salaires et offrir des recommandations personnalisées aux candidats, et ainsi leur donner un aperçu objectif de leur profil», décrit Michel Baumann, fondateur de Great Square.
Christophe Rieder estime d'ailleurs qu'articuler un chiffre, avec l'aide d'une IA, est aujourd'hui un atout. «Cela crédibilise la demande avec une base objective. Un recruteur peut difficilement ignorer une estimation basée sur les données du marché», décrit-il. L'enseignant rappelle toutefois qu'il existe aussi des méthodes plus traditionnelles: «Il est encore possible de passer par des coachs emploi pour se faire conseiller et apprendre à négocier son salaire.»
À noter que Beta Pegasi est, pour l'heure, accessible gratuitement. De plus, «tous les CV sont anonymisés avant l’analyse, garantissant un respect total de la confidentialité. Une fois l’évaluation terminée, les données sont supprimées, sauf si le candidat choisit de les conserver pour un suivi avec l’équipe de Great Square», rassure Michel Baumann.
Qu'en pense ChatGPT?
On a demandé à ChatGPT ce qu'il pensait de ce nouvel outil. Voici ce qu'il en dit: «Beta Pegasi se distingue des autres outils d'analyse de CV par sa capacité unique à estimer le salaire potentiel des candidats en fonction de leurs compétences et de leur expérience.» Le robot cite notamment «ResumeMaker Online, qui fournit des retours immédiats sur les forces et faiblesses du CV, ou encore Supawork, qui compare le CV à une description de poste spécifique pour augmenter les chances de décrocher un entretien.»