Lohnrunde: Preis-Schock – diese Arbeitgeber wollen Teuerung ausgleichen

Die Preisteuerung lag schon im April bei 2,5 Prozent und dürfte laut Experten in nächster Zeit noch zunehmen. Das tägliche Leben in der Schweiz wird so immer teurer. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) fordert deshalb, dass die Arbeitgeber bei der nächsten Lohnrunde die Teuerung ausgleichen und eine Reallohnerhöhung geben.

Zwar haben sich die grössten Schweizer Arbeitgeber noch nicht auf eine bestimmte Lohnerhöhung festgelegt, wie eine Umfrage von 20 Minuten zeigt. Doch die Chancen stehen gut, dass es eine Anpassung mit Berücksichtigung der Teuerung gibt. 

Firmen wie Coop, die Credit Suisse, die Post, Glencore, Holcim, Novartis, McDonald’s oder der Versicherer Zurich wollen in den Lohnverhandlungen die Inflation und den Teuerungsausgleich zum Bestandteil der Lohndiskussion machen, wie sie auf Anfrage sagen. Die Inflation sei ein wichtiger Faktor, wenn es um Salärerhöhungen geht, sagt etwa ein Sprecher der Zurich-Versicherung.

Auch der Schweizerische Baumeisterverband nennt die Inflation neben der eigenen Arbeitsleistung und dem Produktivitätswachstum ein wichtiges Kriterium. In den meisten Branchen und Jahren seien die Effektivlöhne und Mindestlöhne stärker als die Inflation angehoben worden, sagt ein Sprecher.

Beim Schweizerischen Gewerkschaftsbund kommt das gut an. «Für die Arbeitnehmenden ist es ein gutes Zeichen, dass die Arbeitgeber das Problem anerkennen», sagt ein Sprecher auf Anfrage. Allerdings sei wichtig, dass es nicht nur Lippenbekenntnisse bleiben.

Die Gewerkschaften würden die Arbeitgeber bei den anstehenden Lohnverhandlungen daran erinnern. «Jetzt muss es aufwärts gehen, sonst bleibt den Leuten immer weniger im Portemonnaie übrig», so der Sprecher.