Social Egg Freezing: kommt der US-Trend auch in die Schweiz?

Gabriela (34) hat sich ihre Eizellen einfrieren lassen – nicht aus medizinischen Gründen, sondern weil sie noch etwas Zeit brauche. So könne sie auch später noch ein Kind kriegen, sagt Gabriela zu 20 Minuten.

Die Krankenkasse zahlte nicht fürs Social Egg Freezing (siehe Box). Dafür beteiligte sich Gabrielas Arbeitgeber Salesforce mit rund 10’000 Franken. Laut der IT-Firma aus den USA gehört die finanzielle Unterstützung zu den Angeboten, um die Mitarbeitenden zu fördern und sich bestmöglich bei der Arbeit entfalten zu können.

Das Ziel der Firma sei es, Programme zu schaffen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich bei der Arbeit bestmöglich zu entfalten. Wenn sich die Mitarbeitenden in jeder Lebenssituation verstanden und unterstützt fühlen, sei es am Ende auch gut für das Unternehmen, heisst es auf Anfrage.

Entnahme der Eizellen, Hormonbehandlung, Lagerung und künstliche Befruchtung: Alles zusammen kostet in den USA bis zu 25’000 US-Dollar. In der Schweiz kostet Social Egg Freezing bis zu 10’000 Franken plus jährlich mehrere Hundert Franken für die Lagerung. Etwa ein Fünftel der grossen US-Firmen beteiligt sich im Kampf um Talente an diesen Kosten oder übernimmt sie ganz, wie «Forbes» schreibt.

Laut einer Studie kommt das aber nicht überall gut an. Manche Angestellte befürchten, dass die Firma von ihnen erwartet, das Privatleben für die Arbeit zu opfern. Schliesslich seien sie dazu ermutigt, ihre Eizellen einzufrieren und so länger arbeiten zu können, ohne durch Schwangerschaft und Kindererziehung belastet zu sein.

In der Schweiz steigt die Nachfrage für eine Eizellreserve aus nicht medizinischen Gründen auch am Universitätsspital Zürich, wie es im «Swiss Medical Forum» heisst. Doch hierzulande sind Firmen wie Salesforce noch die Ausnahme. Google und Facebook beispielsweise beteiligen sich in der Schweiz nicht an den Kosten.

Mischa Schneider, zuständiger Arzt bei Kinderwunsch Baden, ist kein solcher Fall bekannt. «Von den Patientinnen, die bisher bei mir waren, hat noch keine Firma die Kosten übernommen, auch nicht bei Frauen, die bei amerikanischen Firmen in der Schweiz arbeiten», so Schneider.

Eine anonyme Umfrage habe auch gezeigt, dass Geld nicht das Problem sei. «Nur etwa fünf Prozent der Frauen erwarten, dass sie es nicht selber bezahlen müssen. Die meisten wünschen sich nur Verständnis vom Arbeitgeber, dass sie während Beratungen und Behandlungen abwesend sein könnten. Ausserdem möchten sie ungehemmt über den Kinderwunsch sprechen können, ohne Angst, dass sie der Arbeitgeber dann loswerden will», sagt Schneider.

Elisabeth Ehrensperger, Ethikerin und Geschäftsführerin von TA-SWISS, Stiftung für Technologiefolgen-Abschätzung, findet es ethisch schwierig, wenn Firmen Gefallen daran finden, Einfluss auf die Fortpflanzung zu nehmen, wie sie zu 20 Minuten sagt. Junge Frauen verzichteten so auf ihre Schwangerschaft im geburtsfähigen Alter, um beruflich Karriere zu machen.

Ehrensperger sagt: «Es ist verlogen von Firmen, jungen Müttern ein Social Egg Freezing zu bezahlen, anstatt ihnen die Möglichkeit zu bieten, Karriere und Familienplanung miteinander zu vereinen.»

Der US-Trend werde in der Schweiz wohl nicht so gross, sagt auch Michael Hermann, Consultant und Co-Owner von Great Place To Work, zu 20 Minuten. Ausser Salesforce sei ihm keine Firma in der Schweiz bekannt, die eine solche Unterstützung anbiete.

«Frauen zu ermöglichen, den Kinderwunsch auch später noch zu erfüllen, ist zwar gut gemeint, doch in Europa geht es eher darum, dass sich Kind und Karriere nicht ausschliessen», so Hermann. Deshalb sei etwa Schweden ein Vorbild, wo man auch mit 80-Prozent-Pensum Karriere machen kann und es im Arbeitsleben völlig normal sei, dass auch ein Mann für kranke Kinder ein Meeting absagt.