Bezahlte Trauertage nach Fehlgeburt: Vorstösse sorgen für Streit

In Grossbritannien haben Frauen und Männer neu Anspruch auf je zwei Wochen «Trauerurlaub», wenn sie ihr Kind während der Schwangerschaft verlieren. Bisher galt das erst nach der 24. Schwangerschaftswoche. In der Schweiz gibt es für Frauen 14 Wochen Urlaub – aber nur, wenn die Schwangerschaft mindestens 23 Wochen angedauert hat. Was Betroffene davon halten, liest du hier.

Einige Politikerinnen und Politiker wollten das Schweizer Gesetz ändern – bisher aber ohne Erfolg. Der Bundesrat erklärte 2019, dass die Schwelle bei 23 Wochen liege, weil die Lebenschancen eines Kindes dann realistisch seien. Später folgten mehrere Vorstösse, die versuchten, gesetzliche Trauertage unabhängig von der Schwangerschaftswoche einzuführen. Darunter eine Standesinitiative aus dem Kanton Tessin (siehe Box).

Der letzte Vorstoss stammt von EVP-Nationalrat Nik Gugger. «Ein bezahlter Urlaub von wenigen Tagen wäre eine wichtige Geste, um Familien Zeit für ihre Trauer zu geben, das Tabu zu brechen und ihr Leid anzuerkennen», betont er gegenüber 20 Minuten.

Der Bundesrat lehnte seine Motion ab – mit Verweis auf einen laufende Analyse. Diese soll unter anderem Auskunft geben über die betroffenen Fälle in der Schweiz sowie die finanziellen Auswirkungen bei Fehl- und Totgeburten. Auf Anfrage teilt das Eidgenössische Departement des Innern (EDI) mit, dass der Bundesrat in der Regel zwei Jahre Zeit für die Ausarbeitung eines Berichts hat – wann dieser erscheinen wird, sei derzeit noch unklar.

Gugger ist optimistisch, dass der Bericht den Verlust eines Kindes anerkennen wird: «Es kann nicht sein, dass man sich krankschreiben lassen muss, um das Anrecht auf eine emotionale Erholung von einem solch schmerzvollen Ereignis zu erhalten.»

Auch SP-Co-Präsidentin Mattea Meyer setzt sich für solche Trauertage ein. «Eine Fehl- oder Totgeburt ist auch in einem frühen Stadium der Schwangerschaft nicht nur körperlich, sondern auch psychisch eine starke Belastung für Frauen und Familien.» Bei diesem Thema stelle sie einen Stillstand im Thema Gleichstellung fest. «So ist die Schweiz eines der einzigen europäischen Länder, das keinen Elternurlaub kennt», erklärt Meyer.

Der Schweizer Gynäkologieverband (SGGG) bestätigt die physische, aber auch psychischen Belastung nach einer Fehl- oder Totgeburt: «Je später in der Schwangerschaft, desto mehr nimmt es den Körper in Anspruch – die Auswirkungen auf die Psyche dürfen dabei aber nicht vergessen werden.» Diese seien auch weniger stark an die Schwangerschaftsdauer gekoppelt. «Auch bei einem frühen Verlust kann eine betroffene Person und die Familie stark leiden», so ein Sprecher des SGGG.

Gegen eine Gesetzesanpassung ist hingegen SVP-Nationalrätin Diana Gutjahr. Sie ist selbst Mutter und könne gut nachvollziehen, wie einschneidend eine Fehl- oder Totgeburt für Frauen, aber auch Männer ist, sagt sie zu 20 Minuten. «Dennoch müssen Gesetze irgendwo eine Grenze ziehen.» Deshalb hat sie bisher jeden Vorstoss im Nationalrat abgelehnt.

«Ich finde nicht, dass der Staat für alles aufkommen muss. Mehr bezahlte Urlaubstage würden automatisch höhere Kosten verursachen, die letztlich über die Prämien finanziert werden müssten.» Zudem, betont Gutjahr, bestehe bereits jetzt die Möglichkeit, sich bei Bedarf krankschreiben zu lassen, wenn eine Fehlgeburt vor der 23. Schwangerschaftswoche erfolgt. Trotzdem hält sie es für sinnvoll, dass der Bundesrat die aktuelle Situation analysiert und dazu einen Bericht verfasst.

Ähnlich sieht das der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV). Bei aller Betroffenheit lehnt er die Einführung eines erweiterten Anspruchs auf Trauertage ab, sagt Barbara Zimmermann-Gerster, Ressortleiterin Sozialpolitik und Sozialversicherungen. Sie betont: «In der Schweiz bestehen bereits heute gesetzliche Regelungen sowie individuelle Lösungen auf betrieblicher Ebene, um betroffene Arbeitnehmende zu unterstützen.»

Eine Änderung sei aus Sicht des SAV deshalb nicht notwendig. «Ein zusätzlicher gesetzlicher Urlaub würde den administrativen Aufwand für die Unternehmen erhöhen, ohne dass ein klarer Mehrwert erkennbar wäre», so Zimmermann-Gerster.