Generation Alpha: Bald regieren sie die Welt.

Nein. Aber sie zeigen uns deutlich, wie wichtig es ist, dass wir uns um sie kümmern und uns auf gemeinsame Regeln verständigen. Wenn sie Regeln nicht für sinnvoll erachten, reagieren Gen-Alpha-Kids mit Respektlosigkeit oder Trotz. Das kann dann so aussehen wie in den Videos.

Nicht schlecht, einfach anders als bisher. Die Generation Alpha wächst in einem kooperativen Umfeld mit wenigen, flexiblen Grenzen auf. Sie werden dazu erzogen, eine eigene Meinung zu haben und diese auch zu verteidigen. Wenn ein Kind keine Lust hat auf die Pläne der Eltern, sagt es dazu einfach nein, denn es weiss: Ein Nein ist ein Nein.

Diese Generation vergibt ihren Respekt nicht mehr einfach für Alter, Autorität, Erfahrung oder Wissen. Man muss ihnen auf Augenhöhe begegnen und den Freiraum geben, selbstwirksam Dinge mitzugestalten. Es ist auch wichtig, Kinder vor der digitalen Abhängigkeit zu schützen. Sport im Verein oder soziales Engagement helfen, menschliche Kontakte, Freundschaften und Rückhalt im wahren Leben zu fördern.

Für diese Kinder gilt: weniger müssen, mehr können. Weniger verzichten, mehr bekommen. Weniger persönliche Nähe, mehr digitale Ablenkung. Sie werden selten zu etwas gezwungen und bekommen meist ihren Willen. Zu Hause ist es das Problem der Eltern. Im öffentlichen Raum oder im Arbeitsleben wird es zum Problem für die Gesellschaft, dass Kinder und Jugendliche aufgrund ihrer Erziehung gewisse Verhaltensregeln in Frage stellen und missachten.

Für ein friedliches und konstruktives Miteinander der Generationen müssen wir Kindern helfen, zu verstehen, warum gewisse Regeln richtig und wichtig sind. Und wir müssen manche Regeln an die heutige Zeit anpassen. Am wirkungsvollsten ist es, wenn wir sie dahin führen, die Regeln zu verstehen und mitzugestalten. Auch die frühe Übernahme von Verantwortung hilft.

Grundsätzlich hat die Generation gute Voraussetzungen, um die Zukunft besser zu gestalten. Die Frage ist, ob wir ihnen die Chance dazu geben. Es bringt nichts, Kindern jetzt ständig zu sagen, dass alles schlechter wird. Die Herausforderung für uns ist es, den jungen Menschen Glauben und Hoffnung für die Zukunft zu geben. Sie müssen darauf vertrauen, dass es sich lohnt, etwas für eine bessere Zukunft zu leisten. Wenn wir uns die Erziehung der Generation Alpha ansehen, wird ihnen eine gute Work-Life-Balance auch sehr wichtig sein. Sie werden es ihren Arbeitgebern vermutlich nicht leichter machen als die Generation Z.

Kinder wachsen mit ihren Aufgaben und das gilt für Führungsaufgaben ganz besonders. Damit sie wachsen können, müssen wir sie fordern und fördern. Kinder fördern heisst nicht, ihnen alle Hindernisse aus dem Weg zu räumen und immer «Okay» zu sagen, wenn sie keine Lust mehr auf etwas haben. Sie brauchen Projekte, die sie motivieren, und den Freiraum, um Selbstwirksamkeit zu erfahren. Für Eltern, Lehrerinnen oder Ausbildner bedeutet das, sich auf die Generation einzulassen, Kontrolle abzugeben und mit ihnen zu wachsen.

Ein wirkungsvoller Hebel ist die Erfahrung mit Respektlosigkeit aus der anderen Perspektive. Eine konkrete Idee wären Pflichtpraktika zusammen mit der Gemeinde, der Pausenaufsicht oder der Polizei, um die Arbeit mit Grenzen zu erleben. Oder sie sollen Häftlinge interviewen, um die Konsequenzen von Grenzüberschreitungen zu verstehen. Am Ende geht es auch darum, eine gemeinsame Vision für das Miteinander zu entwickeln, die Jüngere und Ältere motiviert, sich dafür zu engagieren. Und dazu gehört dann auch, sich an die gemeinsamen Regeln zu halten.

Hast du Gen-Alpha-Kinder, die uns ihre Sicht darlegen wollen? Dann melde dich via Formular!