Staat zahlt 12 Prozent höhere Löhne als die Privatwirtschaft

Die Löhne beim Bund sind unschlagbar. Beim Lohn ist die Schweizer Bundespräsidentin Viola Amherd europaweit Spitze, die Chefs der Staatsbetriebe wie der Post oder der SBB verdienen Millionen.

Doch auch die Staatsbeamten auf der unteren Stufe können sich nicht beklagen. Im Schnitt verdienen sie zwölf Prozent mehr als Angestellte in vergleichbaren Positionen in der Privatwirtschaft, wie eine Studie des Instituts für Schweizer Wirtschaftspolitik (IWP) an der Universität Luzern zeigt.

So beträgt der durchschnittliche Jahreslohn in der Schweizer Privatwirtschaft 92'723 Franken, während es in der Bundesverwaltung stolze 118'457 Franken sind. Die Berechnungen mit neuen Daten weisen sogar auf noch höhere Löhne beim Bund hin.

Am grössten ist der Unterschied bei tiefen Löhnen mit einer Differenz von 19 Prozent im Vergleich zur Privatwirtschaft. Bei höheren Löhnen beträgt der Unterschied noch vier Prozent.

Frauen bekommen im Schnitt gar 14,4 Prozent mehr, als wenn sie bei einer normalen Firma arbeiten würden, die im Wettbewerb mit anderen Firmen wirtschaften muss. Leicht weniger ist es bei Männern, die elf Prozent mehr Lohn beim Bund bekommen als anderswo.

Auch die Kantone und Gemeinden zahlen leicht besser als die Firmen in der Privatwirtschaft. Am besten sind die Löhne aber in Bundesbern. Die Studienautoren erklären die Lohnunterschiede mit hoch qualifiziertem Personal mit spezialisiertem akademischem Wissen in den Verwaltungen.

Die mit Steuergeld finanzierten hohen Löhne könnten zu Wettbewerbsverzerrungen auf dem Arbeitsmarkt führen, heisst es in der Studie. Der öffentliche Sektor könne so hoch qualifiziertes Personal anziehen und sei auch dank Arbeitsplatzsicherheit und besseren Sozialleistungen ein attraktiver Arbeitgeber.

Die Lohnprämien im öffentlichen Sektor könnten die internationale Wettbewerbsfähigkeit der Privatwirtschaft beeinträchtigen und den Fachkräftemangel noch mehr verschärfen. Laut einer IWP-Studie von 2022 arbeitet mittlerweile jede sechste beschäftigte Person in der Schweiz für den Staat.

Private Arbeitgeber könnten gezwungen sein, die Löhne anzuheben oder den Bedarf nach Fachkräften mit mehr Arbeitnehmenden aus dem Ausland zu decken. Junge Menschen könnten sich ausserdem für Studiengänge entscheiden, die sie nicht gewählt hätten, wenn der Staat als Arbeitgeber nicht die entsprechend attraktiven Stellen geschaffen hätte.